1. સેડેક્સ સર્ટિફિકેશનનો પરિચય
સેડેક્સ સર્ટિફિકેશન એ આંતરરાષ્ટ્રીય સ્તરે માન્યતા પ્રાપ્ત સામાજિક જવાબદારી માનક છે જેનો ઉદ્દેશ્ય શ્રમ અધિકારો, આરોગ્ય અને સલામતી, પર્યાવરણીય સંરક્ષણ અને વ્યાપાર નીતિશાસ્ત્ર જેવા ક્ષેત્રોમાં કંપનીઓની કામગીરીનું મૂલ્યાંકન કરવાનો છે.આ રિપોર્ટનો હેતુ સેડેક્સ સર્ટિફિકેશનની સફળ પ્રક્રિયા દરમિયાન માનવ અધિકારના ક્ષેત્રમાં કંપની દ્વારા લેવામાં આવેલા સક્રિય પગલાં અને નોંધપાત્ર સિદ્ધિઓની વિગતો આપવાનો છે.
2. માનવ અધિકાર નીતિ અને પ્રતિબદ્ધતા
1. કંપની માનવ અધિકારોના આદર અને રક્ષણના મુખ્ય મૂલ્યોનું પાલન કરે છે, માનવ અધિકારના સિદ્ધાંતોને તેના શાસન માળખામાં અને ઓપરેશનલ વ્યૂહરચનાઓમાં સંકલિત કરે છે.
2. અમે આંતરરાષ્ટ્રીય માનવાધિકાર સંમેલનો અને સંબંધિત કાયદાઓ અને નિયમોનું પાલન કરવા માટે પ્રતિબદ્ધતા સાથે સ્પષ્ટ માનવાધિકાર નીતિઓ સ્થાપિત કરી છે, જેથી કાર્યસ્થળ પર કર્મચારીઓ માટે સમાન, ન્યાયી, મફત અને ગૌરવપૂર્ણ વ્યવહાર સુનિશ્ચિત કરવામાં આવે.
3. કર્મચારી અધિકારોનું રક્ષણ
3.1.ભરતી અને રોજગાર: અમે જાતિ, લિંગ, ધર્મ, ઉંમર અને રાષ્ટ્રીયતા જેવા પરિબળો પર આધારિત કોઈપણ ગેરવાજબી પ્રતિબંધો અને ભેદભાવને દૂર કરીને, ભરતીમાં નિષ્પક્ષતા, નિષ્પક્ષતા અને બિન-ભેદભાવના સિદ્ધાંતોનું પાલન કરીએ છીએ.નવા કર્મચારીઓને વ્યાપક ઓનબોર્ડિંગ તાલીમ આપવામાં આવે છે, જેમાં કંપનીની સંસ્કૃતિ, નિયમો અને વિનિયમો અને માનવ અધિકાર નીતિઓ આવરી લેવામાં આવે છે.
3.2.કામના કલાકો અને આરામનો વિરામ: અમે કર્મચારીઓના આરામના અધિકારની ખાતરી કરવા માટે કામના કલાકો અને આરામના વિરામને લગતા સ્થાનિક કાયદાઓ અને નિયમોનું સખતપણે પાલન કરીએ છીએ.અમે વાજબી ઓવરટાઇમ સિસ્ટમનો અમલ કરીએ છીએ અને વળતરકારી સમયની રજા અથવા ઓવરટાઇમ પગાર માટે કાનૂની જરૂરિયાતોનું પાલન કરીએ છીએ.
3.3 વળતર અને લાભો: કર્મચારીઓનું વેતન સ્થાનિક લઘુત્તમ વેતન ધોરણો કરતાં ઓછું ન હોય તેની ખાતરી કરવા માટે અમે વાજબી અને વાજબી વળતર પ્રણાલીની સ્થાપના કરી છે.અમે કર્મચારીઓના પ્રદર્શન અને યોગદાનના આધારે યોગ્ય પુરસ્કારો અને પ્રમોશનની તકો પ્રદાન કરીએ છીએ.સામાજિક વીમો, હાઉસિંગ પ્રોવિડન્ટ ફંડ અને વ્યાપારી વીમો સહિત વ્યાપક કલ્યાણ લાભો પૂરા પાડવામાં આવે છે.
4. વ્યવસાયિક આરોગ્ય અને સલામતી
4.1.સલામતી વ્યવસ્થાપન પ્રણાલી: અમે એક મજબૂત વ્યવસાયિક આરોગ્ય અને સલામતી વ્યવસ્થાપન પ્રણાલીની સ્થાપના કરી છે, વિગતવાર સલામતી સંચાલન પ્રક્રિયાઓ અને કટોકટીની યોજનાઓ વિકસાવી છે.કાર્યસ્થળે નિયમિત સલામતી જોખમ મૂલ્યાંકન કરવામાં આવે છે, અને સલામતી જોખમોને દૂર કરવા માટે અસરકારક નિવારક પગલાં લેવામાં આવે છે.
4.2.તાલીમ અને શિક્ષણ: કર્મચારીઓની સલામતી જાગૃતિ અને સ્વ-રક્ષણ ક્ષમતાઓને વધારવા માટે જરૂરી વ્યવસાયિક આરોગ્ય અને સલામતી તાલીમ આપવામાં આવે છે.કર્મચારીઓને તર્કસંગત સૂચનો અને સુધારણાનાં પગલાં સૂચવીને સલામતી વ્યવસ્થાપનમાં સક્રિયપણે ભાગ લેવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવે છે.
4.3.પર્સનલ પ્રોટેક્ટીવ ઇક્વિપમેન્ટ**: નિયમિત ઇન્સ્પેક્શન અને રિપ્લેસમેન્ટ સાથે સંબંધિત ધોરણો અનુસાર કર્મચારીઓને યોગ્ય વ્યક્તિગત રક્ષણાત્મક સાધનો પૂરા પાડવામાં આવે છે.
5. બિન-ભેદભાવ અને સતામણી
5.1.નીતિ ઘડતર: અમે વંશીય ભેદભાવ, લિંગ ભેદભાવ, લૈંગિક અભિમુખતા ભેદભાવ અને ધાર્મિક ભેદભાવ સહિત, પરંતુ તેના સુધી મર્યાદિત નહીં, કોઈપણ પ્રકારના ભેદભાવ અને ઉત્પીડનને સ્પષ્ટપણે પ્રતિબંધિત કરીએ છીએ.કર્મચારીઓને બહાદુરીપૂર્વક ભેદભાવપૂર્ણ અને પજવણી કરતી વર્તણૂકોની જાણ કરવા પ્રોત્સાહિત કરવા માટે સમર્પિત ફરિયાદ ચેનલોની સ્થાપના કરવામાં આવી છે.
5.2.તાલીમ અને જાગૃતિ: કર્મચારીઓની જાગરૂકતા અને સંબંધિત મુદ્દાઓ પ્રત્યે સંવેદનશીલતા વધારવા માટે નિયમિત ભેદભાવ વિરોધી અને ઉત્પીડન વિરોધી તાલીમ હાથ ધરવામાં આવે છે.ભેદભાવ વિરોધી અને સતામણી વિરોધી સિદ્ધાંતો અને નીતિઓ આંતરિક સંચાર ચેનલો દ્વારા વ્યાપકપણે પ્રસારિત થાય છે.
6. કર્મચારી વિકાસ અને સંચાર
6.1.તાલીમ અને વિકાસ: અમે કર્મચારીઓની તાલીમ અને વિકાસ યોજનાઓ વિકસાવી છે, કર્મચારીઓને તેમની વ્યાવસાયિક કૌશલ્યો અને એકંદર યોગ્યતાઓને વધારવામાં મદદ કરવા માટે વિવિધ તાલીમ અભ્યાસક્રમો અને શીખવાની તકો પૂરી પાડે છે.અમે કર્મચારીઓની કારકિર્દી વિકાસ યોજનાઓને સમર્થન આપીએ છીએ અને આંતરિક પ્રમોશન અને નોકરીના પરિભ્રમણ માટેની તકો પ્રદાન કરીએ છીએ.
6.2.કોમ્યુનિકેશન મિકેનિઝમ્સ: અમે નિયમિત કર્મચારી સંતોષ સર્વે, ફોરમ અને સૂચન બોક્સ સહિત અસરકારક કર્મચારી સંચાર ચેનલો સ્થાપિત કરી છે.અમે કર્મચારીઓની ચિંતાઓ અને ફરિયાદોનો તાત્કાલિક જવાબ આપીએ છીએ, કર્મચારીઓ દ્વારા ઉઠાવવામાં આવતા મુદ્દાઓ અને મુશ્કેલીઓને સક્રિયપણે સંબોધિત કરીએ છીએ.
7. દેખરેખ અને મૂલ્યાંકન
7.1.આંતરિક દેખરેખ: કંપનીની માનવ અધિકાર નીતિઓના અમલીકરણનું નિયમિતપણે નિરીક્ષણ અને મૂલ્યાંકન કરવા માટે એક સમર્પિત માનવાધિકાર દેખરેખ ટીમની સ્થાપના કરવામાં આવી છે.ઓળખી કાઢવામાં આવેલી સમસ્યાઓનું તાત્કાલિક નિરાકરણ કરવામાં આવે છે, અને સુધારાત્મક ક્રિયાઓની અસરકારકતાનું નિરીક્ષણ કરવામાં આવે છે.
7.2.બાહ્ય ઑડિટ: અમે ઑડિટ માટે સેડેક્સ પ્રમાણપત્ર સંસ્થાઓને સક્રિયપણે સહકાર આપીએ છીએ, સંબંધિત ડેટા અને માહિતી સત્યતાપૂર્વક પ્રદાન કરીએ છીએ.અમે ઑડિટ ભલામણોને ગંભીરતાથી લઈએ છીએ, અમારી માનવ અધિકાર વ્યવસ્થાપન સિસ્ટમમાં સતત સુધારો કરીએ છીએ.
સેડેક્સ સર્ટિફિકેશન હાંસલ કરવું એ માનવાધિકાર સંરક્ષણ માટેની અમારી પ્રતિબદ્ધતા અને સમાજ અને કર્મચારીઓ પ્રત્યેની પ્રતિજ્ઞામાં નોંધપાત્ર સિદ્ધિ છે.અમે માનવાધિકારના સિદ્ધાંતોને નિશ્ચિતપણે જાળવી રાખીશું, માનવ અધિકાર વ્યવસ્થાપન પગલાંમાં સતત સુધારો અને વધારો કરીશું, અને કર્મચારીઓ માટે વધુ ન્યાયી, ન્યાયી, સલામત અને સુમેળભર્યું કાર્ય વાતાવરણ ઊભું કરીશું, જે ટકાઉ સામાજિક વિકાસમાં યોગદાન આપશે.
